Deze poes is wereldberoemd, overal kwam ik haar (hem) tegen in verband met de betrouwbaarheid van wiki's. Ik vind dat ook een lastige kwestie, maar als ik zie hoeveel mensen (leken) hun kennis delen op internet dan is het een achterhaald probleem. Over steeds dezelfde informatie, net even in een andere vorm, heb ik mijn twijfels. Wiki's kende ik alleen van de Wikipedia. Verder had ik de wiki van de bibliotheek Deventer wel eens bekeken. Aan deze wiki's had ik niks toe te voegen. Ik heb namelijk nergens verstand van, ik kan alleen iets opzoeken.
Wat zou de lesstof van de 23dingen bieden? Book Lovers Wiki, dat leek me wel wat. Het idee vond ik leuk, maar het resultaat mager. Vroeg me af hoe dat kwam.
Op Library Success gekeken bij Training en Development for Librarians. De Online Tutorials vond ik interessant. Ik kan me herinneren dat ik in een grijs verleden op de IDM opleiding op deze manier geoefend heb met Dialog, en dat ik het een prettige manier van leren vond. Kunnen we dat in bibliotheekland doen om personeel, of nog beter, onze klanten wegwijs te maken in de digitale wereld? Een wiki met oefenvragen voor Picarta, Bibliobestanden etc. lijkt me een uitkomst. Ik bedenk ze nu zelf, of zeur bij mijn collega's of ze praktijkvoorbeelden hebben. Een zelftest voor inlichtingenmedewerkers kan daar ook mooi bij, dan weten ze hoe het er voor staat met hun zoekvaardigehden.
2 opmerkingen:
geinige cartoon! en je bent zelf ook een reuze grapjas dat je zegt dat je nergens verstand van hebt ;-)
mooi dat je signaleert dat een mening hebben over het bestaansrecht van wiki's feitelijk een achterhaald probleem is. Het is nu inderdaad een kwestie van "hoe ga ik zo met het fenomeen wiki om dat het me wat oplevert".
Wiki met nutteloze vaardigheden al gezien?
Je kan wiki’s zien als informatiebron, a la wikipedia, waarbij gebruikers bijdragen tot een beter geheel. Een extra voorbeeld is die van Gerard Bierens op www.nuttelozevaardigheden.nl Als beheerder/bibliothecaris kan je er voor kiezen dat je poortwachter/redacteur bent. Ook kan je andere gebruikers die rol geven. Kwaliteit zal altijd een rol spelen.
De andere wiki is die waarbij je als collega’s aan “iets” samenwerkt. Van die collega’s mag je een zekere deskundigheid, een bepaald idee, een mening verwachten. Uiteindelijk kan een (tijdelijke) wiki leiden tot een document, tot een resultaat. In deze wikivorm is efficiency het belangrijkste en collegiale kennisdeling. Grote multinationals (Google, Microsoft, IBM …) zetten wiki’s in om tot betere producten te komen. IBM stelt zelfs medewerkers verplicht om op reguliere basis een bijdrag te doen aan de wiki. Zo werkt het!
Een reactie posten